삼성전자가 21일 이사회를 열고 약 90조~110조원 규모로 예상되는 2026년 주주환원 시행 방안을 의결했다. 국내 기업 사상 최대 규모로, 상단 기준 처음으로 100조원을 넘는다.
기존 최대였던 2020년 20조3천억원 규모 주주환원의 약 5배이고, 2016~2025년 10년간 연평균 주주환원 규모인 13조8천억원의 약 7배다.
3분기 약 30조원 현금배당부터
삼성전자는 우선 올해 3분기 정규 분기배당을 포함해 약 30조원 규모의 현금배당을 시행할 계획이다. 구체적 내용은 10월 말 이사회에서 확정한다.
나머지 주주환원은 2026년 경영실적이 확정되는 내년 1월 이사회에서 현금배당과 자사주 매입·소각을 포함한 환원 방식과 규모를 결정한다.
KBS는 30조원이 최근 5년간 1년치 정규배당의 3배에 달하는 규모로, 단순 계산하면 주당 4,500원 정도라고 보도했다.
FCF 50% 환원 정책 이행
삼성전자는 이번 주주환원이 회사의 성장에 따른 성과가 주주들에게 실질적인 혜택으로 돌아가도록 하고, 회사의 성장과 주주가치 제고가 선순환하는 구조를 이어가기 위한 것이라고 설명했다. 잉여현금흐름(FCF)의 50%를 주주환원에 활용한다는 2024~2026년 3년간 주주환원 정책을 이행하는 것이기도 하다.
삼성전자는 2024~2025년 매년 9조8천억원씩 총 19조6천억원의 정규배당을 실시했고, 2025년에는 1조3천억원의 특별배당과 8조4천억원 규모의 자사주 매입·소각을 실행했다. 지난 2년간 주주환원 규모는 29조3천억원이다. 2026년분까지 포함하면 2024년부터 2026년까지 3개년의 주주환원 규모는 총 120조~140조원으로 예상된다.
박순철 삼성전자 최고재무책임자(CFO)는 지난달 주주 가치 제고 효과를 극대화하면서 미래 성장을 위한 재투자와 주주환원 사이의 최적의 균형점을 찾는 방안을 마련하겠다고 밝힌 바 있다. 삼성전자 관계자는 “앞으로도 주주환원 정책을 충실하게 이행하는 한편, 주주환원 계획을 주주 및 시장과 적극적으로 소통해 나갈 방침”이라고 말했다.
임직원 보상용 자사주 15조원 매입도 의결
삼성전자는 이날 이사회에서 임직원 보상을 위한 약 15조원 규모의 자사주 매입도 의결했다.
삼성전자는 1975년 국내 증권시장에 상장한 이래 오일쇼크로 당기순손실을 기록한 1980년을 제외하고 매년 현금 배당을 했다. 2016년에는 FCF의 50%를 주주환원 재원으로 활용한다는 주주가치 제고 정책을 발표했다.
발표 뒤 주가는 상승분 반납
주주환원 기대감에 장중 5% 넘게 올랐던 삼성전자 주가는 발표 이후 시간 외 거래에서 상승분을 반납했다. 며칠 전 40조원 규모의 자사주 매입을 결정한 SK하이닉스와 비교해 구체성이 부족하다는 지적도 나왔다.
손인준 유진투자증권 연구원은 KBS에 “주가 부양에 좀 더 명확하게 기여할 수 있는 거는 자사주 소각이라고 생각을 하는데 이번에는 특별 배당과 성과급 재원을 위한 자사주 매입밖에 없었던 것이 (실망 요인으로 작용한 것 같습니다)”라고 말했다.
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