강원도의 인재 정책이 대학을 지원하는 방식에서 학생을 중심에 두는 방식으로 방향을 틀었다. 강원특별자치도는 28일 춘천 소담스퀘어 강원에서 ‘강원 앵커’(ANCHOR) 선포식을 열고 지역성장 인재양성 체계의 공식 출범을 알렸다.
강원 앵커는 교육부의 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)가 지역성장 인재양성 체계로 개편되면서 마련된 강원형 정책이다. 도는 지역 기업이 필요로 하는 인재를 길러내고 이것이 청년의 취업과 지역 정착으로 이어지는 선순환 구조를 만들겠다는 구상이다.
기업이 인재상 제시, 대학이 교육, 도가 연결
추진의 핵심 방향은 학생 중심과 성과 중심, 초광역 연계 세 가지다. 역할 분담은 비교적 뚜렷하다. 기업이 필요한 인재상을 내놓으면 대학이 그에 맞는 교육과정을 운영하고, 도가 양쪽을 잇는다.
도는 기업 맞춤형 인재 양성과 취업 연계 교육과정 확대, 지역 정주 지원 사업을 추진해 지역 산업의 경쟁력을 높이고 청년이 강원에 머무르도록 돕는다는 방침이다.
총장 간담회에서 위원회 회의까지
이날 행사에는 우상호 도지사와 강삼영 도교육감을 비롯해 도내 대학 총장, 교육계와 혁신기관·경제단체 관계자 등 강원 앵커위원회 위원 20여명이 자리했다. 순서는 대학 총장 간담회에 이어 선포식, 그리고 강원 앵커위원회 회의로 이어졌다. 위원회는 교육부 연차 점검 보고 등 3개 안건을 심의하며 새 추진 체계를 어떻게 정착시킬지 논의했다.
우 지사는 “강원 앵커 선포는 단순한 명칭 변경이 아니라 대학 중심에서 학생 중심으로 인재 정책의 틀을 바꾸는 출발점”이라며 “청년이 강원에서 배우고 취업해 정착할 수 있는 선순환 구조를 만들겠다”고 말했다.
사업·정책 이름도 앵커로 통일
도는 앞으로 관련 사업과 정책 명칭을 강원 앵커 체계로 일원화한다. 앞서 도는 교육부의 개편 발표에 맞춰 정책명 전환과 인재양성 역량 강화, 초광역 체계 대응, 조례 제정 등 4대 분야 대응계획을 세워둔 바 있다. 자체 성과평가 결과에 따라 우수 과제와 대학에는 사업비를 최대 20% 늘리고 미흡한 과제는 최대 20% 줄이는 차등 지원도 함께 준비됐다.
