14일 종로학원 집계에서 지역의사제 첫 의대 수시모집 경쟁률이 11.08대 1로 나타났다. 면허 취득 뒤 지역에서 10년간 일해야 하는 전형에 5천76명이 지원했다.
학비 지원과 지역 근무를 연계한 첫 선발
2027학년도에 도입된 지역의사제는 선발부터 면허 취득 이후 근무까지 연결하는 제도다. 해당 지역에서 자란 학생을 따로 선발하고 국가와 지방정부가 학비 등을 지원한다. 지원을 받은 학생에게는 의사가 된 뒤 해당 지역에서 10년간 근무할 의무가 부여된다.
이번 수시 집계 대상은 전국 31개 의대의 모집인원 458명이다. 이 가운데 지방권 27개 의대에 배정된 인원은 436명이며 지원자는 4천884명이었다. 경인권에서는 4개 의대가 22명을 뽑는 데 192명이 원서를 냈다.
의무복무 없는 전형보다 높은 지방권 경쟁률
지방권에서는 근무 의무가 붙은 지역의사제 경쟁률이 11.20대 1로, 그런 조건이 없는 지역인재전형의 10.52대 1을 웃돌았다. 경인권 지역의사제 경쟁률은 8.73대 1로 지방권보다 낮았다.
지역의사제에 대한 지원 양상은 권역마다 달랐다. 지방권에서 경쟁이 가장 치열한 호남권은 13.35대 1인 반면 제주권은 4.65대 1이었다. 대학별 최고치는 고신대의 23.00대 1이다. 7개 모집 자리에 161명이 지원했으며, 전북대가 21.29대 1로 그 뒤를 이었다.
중복 합격 뒤 이탈 규모가 변수
지역인재전형에서는 전년보다 지원이 줄어드는 흐름이 함께 나타났다. 지방권 27개 의대 지원자는 지난해 1만1천247명에서 올해 1만891명으로, 356명인 3.2% 감소했다. 강원권은 18.6% 줄었지만 호남권은 오히려 7.2% 늘어 권역별 차이를 보였다.
종로학원은 두 전형을 동시에 택한 수험생이 상당수일 것으로 분석했다. 임성호 종로학원 대표는 “지역의사제전형을 상향 혹은 하향으로 지원했는지 현재는 알 수 없는 상황”이라며 “중복 합격에 따른 이탈 규모와 최종 합격선은 대학과 지역별로 큰 차이가 날 수 있다”고 말했다.
