차별을 피하는 생존 전략으로서의 ‘경력 재구성’

차별을 피하는 생존 전략으로서의 ‘경력 재구성’

이민정책연구원 보고서는 중국동포들이 사회적 차별을 피하기 위해 창업이나 자격 취득으로 경력을 재구성하는 경향을 보였다고 분석했다.
언어 적응만으로는 넘기 어려운 노동시장 편견 속에서, 정책은 초기 적응이 아닌 경력 전환과 기회 접근의 평등으로 확장돼야 한다는 과제를 던진다.

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